👉 這裡查看高辦處 2026 課程一覽表
👉 這裡加入高辦課程LINE社群！
【職場霸凌新法上路，企業不能再「等事情發生才處理」⚠️】
主管一句話、同事長期排擠、公開羞辱、工作分派不合理……
到底哪些情況可能構成職場霸凌？
員工申訴後，公司該怎麼處理才不會越處理越有風險？😵💫
職場霸凌防治已經不只是人資議題，
更是企業法遵、主管管理與雇主責任的必修課！
這堂【職場霸凌防制工作實務】
由具律師資格的陳彥文律師授課，帶你一次搞懂企業面對職場霸凌事件時，應該怎麼預防、怎麼受理、怎麼調查、怎麼留紀錄，避免處理不當引發更大的勞資爭議與形象危機。
📌 課程重點一次看：
✅ 職場霸凌的定義與常見行為態樣
✅ 雇主依法應採取的防治措施
✅ 申訴、登錄、處理、調查與申復流程
✅ 最高負責人涉及職場霸凌時的申訴處理
✅ 事件追蹤、考核、監督與紀錄留存
✅ 建立企業內部行為規範與預防機制
👥 適合對象：
人資、行政主管、部門主管、企業負責人、法務、總務，以及需要處理員工申訴與勞資議題的管理者。
別等員工申訴了才開始查流程，
現在就先把企業的防治機制補起來 💪
