據香港中文大學調查發現，新加波、香港、台灣華人企業接班20年來，250家企業市值萎縮60%，而台灣僅6%家族企業已制定健全、正式的接班計劃。台灣的第一代創業家陸續面臨接班問題，創業家希望企業能永續經營，就需要有成功的接班人。接班人既需要傳承，也需要轉變；需延續可用的成功模式，也要隨環境的改變創造新的模式。本處特別邀請東海大學- 許恩得教授剖析成功的接班模式，並講授人才招募與培訓新模式；同時邀請台灣木工機械工業同業公會理事長暨勝源機械張聰捷總經理分享企業二代的接班經驗，希望透過交流分享，協助國內中小企業順利接班、共創企業新價值。
【主辦單位】經濟部國際貿易局
【執行單位】外貿協會臺中辦事處、台中市進出口商業同業公會、台中縣進出口商業同業公會
【日 期】108年11月13日(星期三)
【地 點】外貿協會台中辦事處教室(臺中市西屯區市政路386號3樓之9)
【議程(暫訂)】
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時 間
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活動內容
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主講人
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13:00-13:30
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報到、領取資料
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13:30-13:40
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主辦單位致詞
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13:40-15:40
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企業人才招募與培訓新模式
1、成功接班模式：從尹衍樑的經驗出發
2、打造永續的人才輸送帶
3、建立有效的篩选機制
4、選擇自己的人生
5、畫出頂尖的作品
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許恩得教授
★東海大學會計系教授兼會計與產業研
究中心主任
★東海大學國際職場發展中心主任
★台灣社會企業永續發展協會理事長
★教育部「全球專業實習聯盟平台計畫」
主持人
★教育部學海築夢「台灣-義大利國際職
場專業實習計畫」主持人
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15:40-16:10
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茶會交流
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16:10-17:10
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企業二代經驗分享
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張聰捷總經理
臺灣木工機械工業同業公會理事長暨勝源機械總經理
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(外貿協會臺中辦事處保有更改活動內容之權利）